团队服装是一个企业或者其它团体集体风貌的象征,那么在团队服装的设计中,有哪些值得注意的原则呢?
团队服饰设计的:明确的针对性针对不**业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,工服T恤速干,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个人员,其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等,至于设计要求具体而各异。
时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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T恤应该是人类的*人:通过图案直接反映人类的精神风貌,你可以把日常生活中的兴趣、习惯、喜怒哀乐、嗜好等展露无疑,张扬个性、秀出自我,也可以在校庆、社团活动、促俏、塑造公司形象时,达到个人与团队的需求……
为什么人们还在穿没有印花的、光光的T恤?人们的生活节奏分秒必争,人们不想被毫无想像力的套装束缚,人们有*特的品位和个性。可是,人们能买到什么样的T恤?夜市上、地摊上,工服T恤印图,价格低廉的T恤做工粗糙,工服T恤,印花更粗糙,是名副其实的“老头衫”;班尼路等中档休闲T恤,质量不错,但T恤上除了LOGO很难有其它图案,挑来挑去只能挑挑T恤的颜色,穿上后还觉得在给品牌做免费广告;高端购物中心里的印花T恤倒不少,但其价格已经远远背离了T恤应有的平民风格,与其说它是T恤倒不如说它是精品服饰更为合适。
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